При поддержке Территориального объединения профсоюзов «Профсоюзный центр Костанайской области» работник одного из КСК смог добиться восстановления своих трудовых прав в судебном порядке.
Поводом для обращения в суд стало увольнение по причине якобы несоответствия занимаемой должности по результатам аттестации. Однако в ходе судебного разбирательства было установлено, что работодатель допустил ряд существенных нарушений требований трудового законодательства. Аттестация была проведена с нарушением установленного порядка, работнику не предоставили необходимого времени для подготовки, в состав аттестационной комиссии не включили представителя работников, а сама процедура увольнения не соответствовала требованиям закона.
Представитель Профсоюзного центра принял участие в судебном процессе, поддержал позицию работника и представил суду правовые доводы, подтверждающие незаконность действий работодателя. Изучив материалы дела, суд признал требования работника обоснованными.
Решением суда увольнение признано незаконным, работник восстановлен в прежней должности. Кроме того, с работодателя взыскана заработная плата за время вынужденного прогула в размере 900 тысяч тенге, а также компенсация морального вреда в размере 50 тысяч тенге.
Этот случай наглядно подтверждает, что соблюдение норм трудового законодательства является безусловной обязанностью каждого работодателя. В свою очередь, профсоюзы продолжают эффективно защищать трудовые права и законные интересы работников, оказывая им квалифицированную правовую помощь и добиваясь восстановления нарушенных прав, в том числе в судебном порядке.