Жастар саясаты

«Келешек» жастар кеңесі: Тарихы, сын-қатерлері және 2030 жылға дейінгі даму стратегиясы

Қазақстан Республикасы Кәсіподақтар федерациясы жүйелі жастар саясатын дәйекті түрде дамытып келеді. Бұл бағыттың негізгі мақсаты — жастарды кәсіподақ қозғалысына тарту, сенімді кадролық резервті қалыптастыру, еңбек және әлеуметтік құқықтарды қорғау, сондай-ақ кәсіподақтың жас мүшелерінің көшбасшылық және кәсіби қасиеттерін жан-жақты дамыту болып табылады.

Ұйымның жастар саясатының құқықтық негізін ҚР Конституциясы, ҚР Еңбек кодексі, «Кәсіптік одақтар туралы» Заң, «Мемлекеттік жастар саясаты туралы» Заң, сондай-ақ халықаралық актілер, Федерацияның жарғылық құжаттары мен оның басқарушы органдарының шешімдері құрайды.

Ұйымның құрылу тарихы

Жастар қанатының институционалдық дамуындағы маңызды белес 2014 жыл болды, бұл кезде Федерацияның Жастар ісі жөніндегі кеңесі ресми түрде «Келешек» жастар кеңесі болып қайта аталды. Бүгінде Кеңес жаңа буын қызметкерлерін кәсіподақ ортасына тарту жұмыстарын үйлестіре отырып, ҚРКФ Бас кеңесі жанындағы негізгі консультативтік-кеңесші орган ретінде табысты жұмыс істеп келеді.

Ағымдағы жағдайды талдау және жетістіктер

Кәсіподақ қатарындағы жастардың саны 428 743 адамды құрайды, бұл ҚРКФ мүшелерінің жалпы санының 27,2%-ына тең. Жаһандық сын-қатерлерге, соның ішінде жұмыс орындарын оңтайландыру процестеріне қарамастан, кәсіподақ жастары жоғары икемділік пен әлеуметтік жауапкершілік танытуда. Жастар қанаты өз қызметінде мынадай маңызды нәтижелерге қол жеткізді:

Жастардың жұмыс орындарында, зауыттарда, мектептер мен университеттерде тұрақты кездесулер өткізу тәжірибесі жалғастырылды;
Алматы мен Орал ЖЭО-ларында, Павлодар мұнай-химия зауытында, сондай-ақ әртүрлі өңірлердің колледждері мен жоғары оқу орындарында тікелей диалогтар жүргізілді;
Осы кездесулер барысында еңбек құқықтары, еңбек жағдайлары, тәлімгерлік және мансаптық перспективалар талқыланды;
Қоғамдық тамақтандыру және сервис колледжінде студенттермен арнайы кездесу өткізіліп, онда жас қызметкерлердің құқықтарын қорғаудағы кәсіподақтардың рөлі мен мансаптық өсу мүмкіндіктері талқыланды;
Қазақстан кәсіподақтарының 120 жылдығы мен Кәсіподақтар федерациясының 35 жылдығына арналған, ұрпақтар сабақтастығы мен ынтымақтастық мерекесіне айналған ауқымды қайырымдылық марафоны ұйымдастырылды;
Дәстүрлі түрде Қайырымдылық балы өткізіліп, жиналған қаражат қиын өмірлік жағдайға тап болған отбасыларды қолдауға бағытталды, бұл өзара көмек пен ынтымақтастық құндылықтарын айқындады;
Орал қаласында Ақтөбе, Атырау, Ақтау және Орал өкілдерінің басын қосқан Еңбекші жастардың өңірлік форумы өтті;
Форум тәжірибе алмасу, жұмыспен қамту және еңбекті қорғау мәселелерін талқылау алаңына айналды;
Жастар арасында тәуелділіктің алдын алуға және оларды әлеуметтік маңызы бар бастамаларға тартуға бағытталған «Болашағымыз есірткісіз» қорымен меморандум жасалды;
Көшбасшылық позиция халықаралық деңгейде танылды: Қарағанды облысының «Келешек» жастар кеңесі Орталық Азия елдері кәсіподақтары кеңесінің «Үздік жастар кеңесі» байқауында жеңіске жетті.

Мақсаттары мен 2030 жылға дейінгі дамудың стратегиялық міндеттері

Бірлік, ынтымақтастық, әлеуметтік әділдік, даму, ашықтық, бәсекеге қабілеттілік және сабақтастық сияқты іргелі құндылықтарға сүйене отырып, Кеңес көшбасшылардың жаңа буынын қалыптастыруды және әлеуметтік серіктестік жүйесіндегі жастардың позициясын нығайтуды мақсат етеді.

Бұл мақсатқа жұмыс істеу үшін мынадай негізгі міндеттер айқындалды:

Кәсіподақтар құрамындағы жастардың үлесін 30%-ға дейін арттыруға ұмтылу;
Стандартты емес жұмыспен қамту жағдайында құқықтарды қорғауға, цифрлық дағдылар мен климаттық жауапкершілікке баса назар аудара отырып, жаңа жастар саясатын дайындау;
Өз ұжымдарында және қоғамда кәсіподақ құндылықтарын ілгерілететін студенттер, жас мамандар және цифрлық көшбасшылар (digital-лидерлер) арасынан кәсіподақ амбассадорларының желісін қалыптастыру;
Жаһандық ынтымақтастықты нығайту және үздік тәжірибелермен алмасу үшін ХКФ, ВЕРС, СПСЦА, ОПТГ халықаралық құрылымдарының жұмысына белсенді қатысуды жалғастыру;
Кәсіподақтардың сайланбалы органдарына жастар үшін жиырма пайыздық квота енгізуге және әлеуметтік серіктестермен келіссөздерге жастар күн тәртібін қосуға қол жеткізу;
Ынтымақтастық пен өзара көмек құндылықтарын нығайтуға көмектесетін еріктілік пен әлеуметтік бастамаларды дамытуға ерекше көңіл бөлу;
Стратегиялық циклдің аяқталуы ретінде еңбектің, климаттың және цифрландырудың болашағын талқылайтын негізгі алаңға айналатын Халықаралық жастар форумын өткізу.

Оң нәтижелер мен 2030 жылға қарай күтілетін көрініс: «Келешек» жастар кеңесі тек өткен кезеңдерді қорытындылап қана қоймай, болашаққа бағыт алады, мұнда жастар Қазақстанның кәсіподақ қозғалысын дамытуда және халықаралық ынтымақтастықты нығайтуда орталық рөл атқаратын болады. Кадролық резерв сапалы түрде жаңарып, кәсіподақтардың имиджі ашық, күшті және инновациялық институт ретінде бекітіледі. Тұрақты қаржыландыру мен гранттарды тарту есебінен бұл бастамалар Қазақстан кәсіподақтарын жаңартудың басты драйверіне айналады.